Skip to content
Главная | Юристы по трудовому праву белгород

Юристы по трудовому праву белгород

Удивительно, но факт! В случае отказа куда мне можно обратиться?

Также Вы можете записаться на очную бесплатную консультацию. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорам в Белгороде Получите ответ в течение 2-х минут Сообщение отправляется Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки! Ошибка при отправке сообщения.

Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться — во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

В результате бесплатной консультации Вы получите: Сроки для обращения в суд по спорам, вытекающим из трудовых отношений более сокращенные, чем общие сроки исковой давности. По всем иным трудовым спорам о взыскании заработной платы, ущерба Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Удивительно, но факт! Я проживаю и работаю в Новом Осколе

Но работодатель вправе до истечения этого срока досрочно снять взыскание с работника как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника либо по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Если этот срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В свою очередь, работник, при несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба, имеет право обжаловать действия работодателя в суд. В случае счетной ошибки и отсутствии недобросовестности со стороны получателя не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения: А также любые иные денежные средства, полученные в качестве средств к существованию.

Я замещаю должность муниципальной службы, через третьих лиц моего непосредственного начальника - не от руководителя, который принимал меня на работу до меня доходит информация о том, что мне предлагают выбор - или писать заявление об увольнении по собственному желанию сейчас или мне не дадут сдать ближайшую аттестацию рабочего места на профпригодность.

Причиной явилось то, что руководителю не понравилась информация на моей странице в соц. Из уважения к непосредственному начальнику отдела и по его просьбе страница удалена совсем. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель "временно вывести за штат" сотрудника, находящегося на больничном? И будет ли оплачиваться больничный лист за данный период времени?

А почему не статья 81?

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Белгороде

Причитаются ли выплаты7 Ответ на вопрос дан по телефону. Ведь отопительный сезон заканчивается всегда по-разному Если возможно перезвоните по тел, , буду очень благодарна Ответ на вопрос дан по телефону.

Прошло 2,5 месяца к кому обратиться? Я могу проконсультироваться по телефону или нужно приехать в офис?

Юрист по трудовому законодательству

В один из дней я опоздал на работу на 30 минут. Я ездил забрать документы в лицензионно-разрешительную систему. ПО данному факту я доложил своему начальнику отдела. Руководство предприятия приняло решение провести проверку и вынесло мне что я за не добросовестное отношение к служебным обязанностям и отсутствие на рабочем месте 30 минут без уважительной причины.

Юридическая помощь в решении сложных проблем

Посчитали, что я ездил за документами не уважительная причина. Объявили выговор, который отражается на зарплате на год в виде не выплаты премии. Правомерно или нет наказание. Это впервые был приказ. ДО этого объявляли замечание, но не приказом. А трудовую работодатель до сих пор не отдал. Работодатель зарегистрирован в Воронеже, в Белгороде обособленное подразделение.

Удивительно, но факт! Мы надеемся на Вашу поддержку и помощь в нашей сложившейся проблеме.

У заведующей спрашиваю может за вредность нужно платить всетаки маленькие детки всех к горшкам приучаешь говорит нет такой графы в тарификации и весь ответ. Но я знаю что в Алексеевском районе за малышей получают больше чем старшие группы, они все таки самостоятельные. У меня вопрос о зарплате. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Группа с 1,5 до 3 лет оклад Сын работал официально в магазине запчастей.

Удивительно, но факт! ИП в котором я работала, закрывается.

В этом магазине есть ряд нарушений. Первые две недели отработал как стажировка бесплатно по 12 часов.

Удивительно, но факт! При этом грозятся составить акт о невыходе на работу без уважительной причины и уволить по статье.

Затем при оформлении заказа клиенту запчасти выписана была не та деталь ошибка клиента -вычли из зп сына в размере Деталь с боем потом еле забрал. Ввели новых должностных лиц-кладавщика и уборщицу,урезав зп продавцам.

Адрес офиса:

Сын стал искать более оплачиваемую работу,на фирме узнали и заставили писать по собственному желанию. Есть ли у нас возможность забрать отпускные за март? Мы же на них рассчитывали платим кредит каждый месяц по И что делать???

Заявление на увольнение не подавалось.

Удивительно, но факт! Подскажите пожалуйста входят ли автоэлектрику в должностные обязанности ремонт и зарядка аккумуляторов?

Основание руководителя, что нужен многопрофильный работник. Я устраивался водителем машины. У нас директор работает по срочному трудовому договору. В конце года он получил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Режим работы:

Мне программа отпуск не рассчитывает, так как у него не было выплат. Могу я рассчитать ему отпуск авансом и исходя из каких выплат оклад, премия? Нахожусь на 4 месяце беременности.

Работодатель сказал чтобы я уволилась по собственному желанию,я отказалась. Теперь они меня обвиняют в хищение и растрате денежных средств. Мою дочь уже на протяжении трех месяцев обманывают с зарплатой что делать? Я могу получить в двойном оплату или нет Ответ на вопрос дан по телефону. Я могу получить в двойном оплату или нет Время когда перезвонить: До сих пор не выплачена зарплата за октябрь и ноябрь г.

Никаких нарушений с моей стороны нет. Зарплата мне начислена, но до сих пор на карту не переведена, а сама карта изготовлена Руководство вразумительного ответа дать не может. Что я могу предпринять в отношении работодателя?

Я не знаю к кому обратиться,по поводу своей трудовой книжки.

Средняя заработная плата по должностям в Белгороде

Работала 3,5 месяца на "Балатон-опт"Пришлось уволиться В связи с этим мне предлагают ездить на работу в другой район, если я не согласна, то меня сократят. Я являюсь единственным членом семьи получающим доход и у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок.

У меня такая ситуация , я мать одиночка меня хотят уволить с работы за то что я не вышла на работу в свой выходной день, я знаю что по закону есть статья меня уволить не имеют права , правда ли это и как быть в С 1 сентября года я перешла на должность учителя.

Стимулирующие выплаты не премию за 2 полугодие по должности заместителя директора мне отменили экономисты в связи с тем Помогите пожалуйста в вопросе по аттестации рабочих мест. Нужно ли аттестовывать сотрудников охраны работающих по договору на охраняемых объектах не относящихся к охранной организации В августе месяца график работы с 1 по 18 включительно ночные смены без выходных.

Мой вопрос состоит в том, сколько часов составляет переработка и Наша компания несколько раз продлевала контракты с заказчиком.



Читайте также

  • Что делать при краже водительского удостоверения
  • Купить дом готовый в ипотеку
  • Список документов при разводе в рб