Skip to content
Главная | Реорганизация в форме преобразования унитарного предприятия

Реорганизация в форме преобразования унитарного предприятия

Согласно статье 30 Закона об унитарных предприятиях слиянием унитарных предприятий признается создание нового унитарного предприятия с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких унитарных предприятий и прекращением последних. При слиянии унитарных предприятий права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему унитарному предприятию в соответствии с передаточным актом.

Данное положение основано на принципе неделимости имущества унитарного предприятия, а также на положении пункта 4 статьи 2 Закона об унитарных предприятиях, согласно которому не допускается создание унитарных предприятий на основе объединения имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона об унитарных предприятиях собственник имущества унитарного предприятия принимает решения: Присоединение к унитарному предприятию.

Согласно статье 31 Закона об унитарных предприятиях присоединением к унитарному предприятию признается прекращение одного или нескольких унитарных предприятий с переходом их прав и обязанностей к унитарному предприятию, к которому осуществляется присоединение. При присоединении одного или нескольких унитарных предприятий к другому унитарному предприятию к последнему переходят права и обязанности присоединенных унитарных предприятий в соответствии с передаточным актом.

В случае реорганизации унитарных предприятий в форме присоединения договор о присоединении не заключается. В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона об унитарных предприятиях собственник имущества унитарного предприятия принимает решения: В соответствии со статьей 32 Закона об унитарных предприятиях разделением унитарного предприятия признается прекращение унитарного предприятия с переходом его прав и обязанностей к вновь созданным унитарным предприятиям.

При разделении унитарного предприятия его права и обязанности переходят к вновь созданным унитарным предприятиям в соответствии с разделительным балансом.

Рекомендуем к прочтению! сбитый пешеход на ефремова

Собственник имущества унитарного предприятия принимает решения: Согласно статье 57 ГК РФ в случаях, предусмотренных законом, реорганизация в форме разделения или выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц может быть произведена по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда. В соответствии со статьей 33 Закона об унитарных предприятиях выделением из унитарного предприятия признается создание одного или нескольких унитарных предприятий с переходом к каждому из них части прав и обязанностей реорганизованного унитарного предприятия без прекращения последнего.

Запрет на создание унитарными предприятиями дочерних структур соответствует общему направлению реформирования института унитарных предприятий, заключающемуся в ужесточении контроля за ними со стороны собственника. Артеменков, нетрудно было предсказать, что следующим шагом будет появление большого числа структурных подразделений предприятий — представительств и филиалов.

Кроме того, несмотря на кажущуюся вследствие своей императивности простоту названной нормы, на практике до настоящего времени существует значительное количество примеров ее нарушения. Вследствие отсутствия норм об ответственности дочерних предприятий и собственников их имущества за нарушение требований к реорганизации спустя значительное время с того момента, когда должны были быть реорганизованы последние из оставшихся дочерних унитарных предприятий, они продолжают свою деятельность в большом количестве, по сути, находясь на нелегальном положении, поскольку в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации п.

Реорганизация и ликвидация унитарных предприятий: Преобразование государственных и муниципальных унитарных предприятий в открытые акционерные общества Основные требования к порядку проведения процедуры преобразования государственных и муниципальных унитарных предприятий в открытые акционерные общества представлены в Федеральном законе от Методологические аспекты отражения хозяйственных операций, связанных с приватизацией предприятий, разъяснены в Письме Минфина России от Порядок приватизации имущественных комплексов федеральных государственных унитарных предприятий разъяснен в Письме Минимущества России от Для определения состава и стоимости приватизируемого имущественного комплекса необходимо проведение определенных процедур.

Удивительно, но факт! Список литературы Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая:

Первоначально определяется состав имущественного комплекса предприятия, подлежащего приватизации. Для определения состава имущества, подлежащего приватизации, проводится инвентаризация имущества унитарного предприятия.

Список литературы

Инвентаризация имущества и обязательств унитарного предприятия осуществляется в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина России от Оценка выявленных инвентаризацией неучтенных объектов должна быть произведена с учетом рыночных цен при необходимости на основании отчета об оценке, составленного в соответствии с Федеральным законом от Результаты инвентаризации оформляются по унифицированным формам, утвержденным Постановлением Госкомстата России от Ответственность за проведение инвентаризации и правильность оформления ее результатов возлагается на руководителя предприятия.

В конечном итоге одно юридическое лицо прекращает свою работу, а другое начинает функционировать даже может изменить вид деятельности.

Пошаговая инструкция Реорганизация в форме преобразования включает в себя следующие этапы, обязательные для каждого юридического лица: В течение трех дней после принятия решения советом директоров, наступает обязанность сообщить об этом в налоговую инспекцию. В случае реорганизации МУП в ООО этот способ не подходит, а подходит исключительно преобразование и это необходимо также учитывать.

Прежде всего, если предприятие муниципальное, то оно не может быть преобразовано, только частные предприятия могут быть преобразованы в другую форму собственности. Если предприятие муниципальное, то реорганизация ООО не проводится. Участниками хозяйственных обществ не могут быть также органы местного самоуправления и те организации, которые не предусмотрены действующим законом. При этом обязательно необходимо учитывать все положения, которые предусматривает Федеральный закон "Об унитарных предприятиях", действующие положения ГК РФ о проведении реорганизации, а также Федерального закона "О приватизации".

Если имущество муниципальное, то необходима обязательно его приватизация, в другом случае реорганизация не допустима. Решение о приватизации принимает собственник МУП. После принятия решения необходимо обязательно в трехдневный срок уведомить налоговые органы, затем как можно раньше всех кредиторов, подготовить передаточные акты и проинформировать общественность путём заявления в СМИ. В подобных предприятиях иногда происходит переход прав юр. При таком переходе могут возникать финансовые проблемы, именно поэтому нужен тщательный подход к такой реорганизации МУП в ООО.

МУП — коммерческая компания без прав собственности на имущество, которое закреплено за ней. Оно может быть создано муниципальными или гос. Имущество относится к собственнику РФ, субъекту РФ или муниципальному образованию.

Реорганизация ФГУП и МУП

Проблемами создания предприятия, его реорганизацией или ликвидацией будет заниматься собственник этого имущества. Законами Федерации установлено, что преобразование МУП в ООО происходит после принятия решения уполномоченных госорганов или на основании решения суда.

При реорганизации муниципального унитарного предприятия к вновь созданному ООО переходят все права и обязанности преобразованного МУП в соответствии с передаточными актами.

В данный этап входят принятия решений о преобразовании. При этом в соответствии с п. В случае если один из таких показателей деятельности этого унитарного предприятия, как средняя численность работников или выручка от реализации товаров работ, услуг без учета налога на добавленную стоимость, определенные за предшествующие приватизации 3 календарных года, либо сумма остаточной стоимости его основных средств и нематериальных активов на последнюю отчетную дату, не превышает предельного значения, установленного в соответствии с Федеральным законом от Если же определенный размер уставного капитала хозяйственного общества, создаваемого в процессе приватизации, ниже минимального размера уставного капитала открытого акционерного общества, установленного ст.

Навигация по записям

Подготовительным этапом приватизации является подготовка прогнозного плана программы приватизации федерального муниципального имущества. На его основе собственник имущества публично-правовое образование как юридическое лицо принимает решение о приватизации.

Создается унитарное предприятие в определенном распорядительном порядке в определенных случаях. Реорганизация унитарного предприятия реализуется в пяти вышеперечисленных формах. Ликвидация унитарного предприятия производится по определённым причинам и в определённом законом порядке. Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование. Унитарное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом Реорганизация унитарного предприятия может быть осуществлена в форме: Так же предприятия могут быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику.

Не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия, а также изменение правового положения унитарного предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

Если необходимо изменить вид унитарного предприятия или же передать имущества унитарного предприятия другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию в устав унитарного предприятия вносятся соответствующие изменения.

Так же унитарное предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Реорганизация унитарного предприятия

При реорганизации унитарного предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия. Расчетный счет — это счет, открытый в банке и предназначенный для хранения рублевых средств организации и проведения безналичных расчетов с другими юридическими и физическими лицами в рамках осуществления предпринимательской деятельности.

Расчетный счет является основным счетом организации, через который без ограничения осуществляются все денежные расчеты.

Для ведения различного рода безналичных расчетов каждая организация может открывать в банковских учреждениях несколько расчетных, валютных и иных счетов.

Удивительно, но факт! Решение о добровольной ликвидации унитарного предприятия, назначении ликвидационной комиссии и утверждении ликвидационных балансов является исключительным правомочием собственника имущества соответствующего предприятия подп.

Для открытия расчетного счета и заключения договора банковского счета организация юридическое лицо обязана представить в банк следующие документы: Из числа перечисленных документов непосредственно для банка оформляются заявление на открытие счета, карточка с образцами подписей и оттиска печати, а также договор банковского счета бланки договоров выдаются банком.

Все остальные документы формируются организацией при ее государственной регистрации.

Удивительно, но факт! Порядок создания, реорганизации и ликвидации государственных и муниципальных унитарных предприятий В соответствии с Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" решения об учреждении федеральных, региональных, муниципальных унитарных предприятий принимается уполномоченными органами исполнительной власти.

Заявление на открытие счета подписывается руководителем и главным бухгалтером организации. Если в штате нет должности главного бухгалтера, заявление подписывается только руководителем организации.

Удивительно, но факт! Унитарное предприятие не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации обязано уведомить в письменной форме об этом всех известных ему кредиторов унитарного предприятия, а также поместить в органах печати.

Карточку с образцами подписей и оттиска печати далее — карточка представляют все организации, которым открываются расчетные счета в банках. Бланки карточек изготавливаются банками или их клиентами самостоятельно. Важным является то, что карточки могут заполняться с применением пишущих машин или ЭВМ шрифтом черного цвета либо ручками с пастой чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Карточка должна представляться в банк в одном экземпляре к каждому банковскому счету.

Удивительно, но факт! При этом порядок принятия решений об условиях приватизации муниципального имущества самостоятельно определяется органом местного самоуправления пункт 4 статьи 14 Закона N ФЗ.

В случае обслуживания одним операционным работником банка нескольких счетов организации и при условии совпадения перечня лиц, наделенных правом подписи, банк вправе не требовать оформления карточки к каждому счету. Сроки уведомления налоговой инспекции об открытии счета Налоговый кодекс России обязал организации в течение семи дней с даты открытия счёта поставить об этом в известность налоговые органы, а также ФСС и ПФР Пенсионный фонд РФ Это делают при помощи налоговых уведомлений по установленной форме: Для продолжения скачивания необходимо собрать картинку: Сейчас они могут потерять свою силу.

Хороший образец станет нужным в преодолении задач при сочинении важного документа. Это поможет сэкономить на оплате юриста. Сэкономленные ресурсы обычно не лишние. Являясь управляющим унитарного предприятия, как директор, вы должны принимать решения, влияющие на дальнейшее развитие или устранение вашего предприятия. Так, возможны три пути развития для принятия решения.

Первый путь, когда унитарное учреждение оставляет свою нынешнюю структуру и не делает никаких изменений в его строении и уставе. Но при плохом истечении обстоятельств и низкой доходности, а также неудовлетворительных продаж товаров и услуг, предприятие окажется неплатежеспособным перед кредиторами. Предлагается также иной путь развития ситуации, когда компания начинает реорганизовываться.

Ответственность при реорганизации

Может происходить следующее действие, когда мелкие фирмы сливаются в одну крупную, а также обратное, когда организация разделяется на другие, таким образом, заканчивая свое существование в прежнем виде. Но предприятие, являясь унитарным, не может учреждать собственное дочернее предприятие согласно ограничению, введенному Федеральным законом от Реорганизация и ликвидация унитарных предприятий может производиться в результате решения собственника имущества предприятия в лице государства или муниципальных образований.

В условиях реорганизации предприятия существуют возможности его слияния с другим или несколькими унитарными предприятиями либо присоединения. Также возможны варианты разделения на несколько либо два предприятия и выделения из прежнего учреждения одного либо нескольких иных унитарных предприятий.

Если учредителем либо судом принято решение о ликвидации фирмы, то дальнейшие действия будут проходить по третьему варианту. Процесс ликвидации долгий и порой трудоемкий. Он имеет свой порядок, который определяется и регламентируются относительно федерального закона.

Удивительно, но факт! Все права и обязанности разделенного унитарного предприятия как юридического лица переходят к вновь создаваемым при его реорганизации предприятиям на основании разделительного баланса п.

Ликвидация или реорганизация предприятий требуют создание ликвидационной комиссии, и далее операции по обеспечению законного устранения предприятия. Существует специальные сроки подачи документов и особые процедуры.

Так унитарное предприятие в письменной форме должно разослать уведомления кредиторам о своем решении не позднее 30 дней с начала процедуры реорганизации или ликвидации и поместить эти данные в органы печати. О приватизации государственного и муниципального имущества: Об обществах с ограниченной ответственностью: Государственные предприятия могут не приносить прибыль или не быть эффективными в своем роде деятельности.

Преобразование МУП в более подходящий вид организации решит эту проблему. Реорганизация проводится муниципальным образованием, его администрацией. Она же определяет сроки и порядок преобразования. Чтобы МУП могло быть преобразовано в ООО, или количество его сотрудников, или прибыль за последние 3 года, или остаточная стоимость его средств должны вписываться в рамки законодательства о малом и среднем предпринимательстве.



Читайте также

  • Годовикова елена адвокат
  • Как оформить часть земельного участка в аренду