Skip to content
Главная | По трудовым спорам хабаровск

По трудовым спорам хабаровск

Откуда получить помощь?

Подскажите как решить этот вопрос? Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю учителем в средней школе. С года меня приняли учителем музыки по заявлению и с внесением соответствующей записи в трудовую книжку , но к нагрузке добавили еще и часы физической культуры на момент приема на работу документа образованию по данной дисциплине у меня не было.

В году я прошла курсы переподготовки учителей по предмету "Физическая культура", но запись о занимаемой должности, как учитель физической культуры в трудовой книжке выполнена не была. Но физкультуру и музыку я продолжала вести. С учебного года, без моего ведома, нагрузку, как учителя музыки, у меня отняли, оставив только часы физической культуры, при этом никакой соответствующей записи в трудовую книжку выполнено не было.

Удивительно, но факт! Хочу отметить, что к заказу и приемке товара я никакого отношения не имею.

Здесь две нелепые ситуации: Отняли часы, без моего письменного заявления. Не сделали запись о приеме на должность учителя физической культуры. То есть, если я попытаюсь устроиться на должность учителя физической культуры, то опыта работы по этому предмету в трудовой книжке у меня отражен не будет. Правомерно ли поступил работодатель в этой ситуации? И как мне дальше отстоять свои права? Консультация с юристом Сегодня в Проблема такая может поможете.

Удивительно, но факт! А сейчас написал заявление о присвоении ему 2 категории по Единому квалификационному справочнику предусмотрено категорирование.

С сегодняшнего дня в нахожусь отпуске. Отпускные должны ,на сколько мне известно,переводят за 3-и дня до отпуска. Сегодня позвонил в бухгалтерию, нахамили сказали что у предприятия нет денег,мол ждите,когда переведут точное число сказать не могут. Что мне делать как ускорить перевод средств.

Удивительно, но факт! Проблема такая может поможете.

Налоги и бухгалтерия Отдел кадров, налоговый вычет, отчетность прямо сейчас. Работаю официально, вся заработная плата белая. Мою должность сокращают, и меня просят уволится по собственному желанию. У меня не совершенно летний ребенок. Подскажите, как решить эту проблему? Сокращать отказались, предложили другую работу, которая меня не устроила. Теперь ждут моего заявления по собственному желанию.

Рекомендуем к прочтению! президентские программы по ипотеке

Я работала у И,П. Теперь они решили,что мне пора уходить и даже не выплатили з. Могу ли я с них потребовать законно з.

Подскажите куда нам обратиться? Еще в начале ноября вышел в отпуск. Отпускные до сих пор не выплатили, при этом говорят что до нового года отдадут только половину, а остальную половину только в феврале. Куда нам обратиться и как правильно это сделать? Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Моя дочь беременна хочет воспользоваться правом и взять ежегодный отпуск до декрета, Администрация препятствует, все время говорит, что уволит ее, и предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность.

Я знаю что все права на стороне моей дочери по закону, помогите разобраться Ответ на вопрос дан по телефону. Работникам нужно начислять северную надбавку в соответствии со стажем? Руководитель предприятия отправляет в отпуск Имею ли я право требовать переноса отпуска на весну? Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Сломал руку на производстве.

По договоренности с работодателем оформил как не производственный случай. Но возникли в лечении, а работодатель взятых "на словах" обязательств по материальной компенсации не выполнил. Налоги и бухгалтерия Отдел кадров, налоговый вычет, отчетность Сегодня в Величина МРОТ в г.

В ске, на сегодняшний момент МРОТ остался прежним или же должен составлять руб. С работы мне позвонили и сказали ,что на мое место принят новый человек, Подскажите как быть в такой ситуации? Как обязать работодателя обеспечить работника спец.

преимущества работы с юристом

Мотивируя тем, что в учреждении нет должности экономиста, подчиненного ведущему экономисту. Но в этом смысле я потеряю так называемую "статусность " должности и соответственно квалификационный уровень ПКГ, что отразиться на понижении оклада. Была ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 3 группа - 4 квалификационный уровень, а станет 1 квалификационный уровень.

Мои доводы о том, что указанная приставка "ведущий" можно применять при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения.

В настоящее время в этой должности работает сотрудник временно. Права ли администрация учреждения? Подскажите пожалуйста работала на гос службе получила классный чин,уволилась и устроилась на другую гос службу.

Удивительно, но факт! Подлинники документов хранятся в отделе кадров предприятия.

На этой службе не присваивают классный чин,в связи с тем что не пройден испытательный срок и якобы др. И будет на на чин выше чем было после испытательного срока. Что мне делать в этой ситуации???? С марта года работала бухгалтером, 23 октября пришла на работу, как положено к , в дверях меня встретил директор и сказал, что я могу не переодеваться, так как на моем рабочем месте уже новый человек работает. Причину он мне не объяснил, но я знаю, что касаемо моей работы, нареканий у него не было.

Девочки с которыми я работала, сказали, что он узнал о моих поисках другой работы. Нарушается все, от порядка приема на работу, до порядка увольнения.

Удивительно, но факт! Ответ на вопрос дан по телефону.

Пока одни не выдают спецодежду соответствующую требованиях охраны труда, другие появляются на работе в нетрезвом виде. Нередко можно столкнуться с такой ситуацией, когда одна из сторон рабочих отношений совершено без оснований начинает выказывать свое пренебрежение к другим участникам трудовых отношений.

Когда ситуация накаляется до предела, стороны обращаются в суд.

Дорожная карта трудовых проблем

И вот судья с чувством дежавю в двухсотый раз за месяц садится рассматривать очередной трудовой спор, который для сторон этого спора происходит впервые. Если вы столкнулись с откровенным произволом на работе, считаете, что вас притесняют, или, как работодатель, видите, что работник начинает вить из работодателя веревки, возможно стоит задуматься о том, чтобы обратиться к юристу по трудовым спорам в Хабаровске.

Удивительно, но факт! Мой муж уволился

Кто такой юрист по трудовому праву? Ведь консультация юриста по трудовому праву стоит денег, а их и так может быть в обрез, если не выплатили зарплату.

Защита прав работников - юрист по трудовым спорам в Хабаровске

Или же все-таки самому куда-то пожаловаться, обратиться в суд. Можете, конечно, и сами, начитавшись всяких статей в интернете и имея какую-никакую базу знаний. Однако в обращении к юристу по трудовым спорам в Хабаровске есть больше плюсов, чем в самостоятельном решении вопроса. Помощь юриста по трудовому праву в большинстве случаев необходима.

Что вам даст помощь юриста в Хабаровске по трудовому праву?

МОЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности. Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи: Судебное разбирательство — это крайняя мера разрешения трудового спора.

Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию.



Читайте также

  • Брачный договор при оформлении земельного участка
  • Доверенность по делу об установлении отцовства
  • Бланк квитанции на оплату госпошлины на развод через суд бланк