Работа — последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет.
Оскар Уайльд
Вакансии

Инженер программист 1С (22 000 - 24 000 руб)

Мерчендайзер (от 11 000 руб. в месяц)

Продавец (Зарплата от 12 000 руб)

Секретарь - менеджер на телефоне (Зарплата 14 500 – 15 500 руб)

Бухгалтер (Зарплата 13 000 – 16 000 руб)

maximarnd.ru

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Рекрутинг – успех женщины, как руководителя

Уже давно не секрет, что должность руководителя чаще занимают мужчины. Однако практика показала, что женщины на сегодняшний день уже начинают составлять им достойную и серьезную конкуренцию. Амбициозность, логический ум, выносливость и интуитивное чутье  помогают мужчинам в этой конкурентной борьбе занять лидирующее место. Но прошло то время, когда женщины предпочитали заниматься только домашними делами. Они изменили мировоззрение на свою роль в социуме. Каждая женщина задумывается о создании успешной карьеры, обустройство домашнего очага отодвигается на другой план. Почему же успех женщины, как руководителя, так стремительно растет, несмотря на непродолжительный срок ее пребывания в сфере бизнеса? Вся тайна хранится в рекрутинге, которым умело пользуется женщина-руководитель для создания вокруг себя профессиональной команды самостоятельно или же по необходимости обращается в рекрутинговые агентства.

На сегодня рекрутинг помогает тем, кто хочет найти перспективную работу. С его помощью можно выгодно представить свои личные и психологические качества работодателю. В сфере бизнеса рекрутинг  обеспечивает подбор персонала, не только имеющего опыт работы в определенной сфере и по определенной специальности. Он позволяет создать возле себя команду интеллектуально развитых, конкурентоспособных, психологически совместимых и прогрессивно мыслящих специалистов, которые будут справляться легко и эффективно с поставленными целями и задачами. Особенности рекрутинга заключаются в том, что этот метод позволяет создать коллектив, ориентированный не на свои личные цели, а на деятельность компании. Рекрутинг-скрининг предполагает подбор специалистов по формальным требованиям. Собственно, сам рекрутинг основан на формальных требованиях с учетом деловых качеств и мотивации кандидата. И, наконец, рекрутинг-хедхантинг обуславливает длительный поиск лучших кандидатов.

Вот поэтому женщина, которая умело пользуется всеми этапами рекрутинга, проявляет лучшие качества руководителя. Она в своем бизнесе способна привлечь не просто работников, чьи формальные данные размещены в рекламных объявлениях по поиску работы, но и  специалистов, которые ценят труд, являются носителями бизнес-идей и бизнес-решений. Такой женщине преподносят букет цветов коллеги. Ее высоко ценят конкуренты и уважают партнеры.

Смотреть еще:

Наиболее востребованные профессии для женщин

Дорогие охотники за головами

Офисная типология

Общие методологические подходы для построения организационных структур и оптимизации численности персонала предприятий