Работа — это всего лишь краткосрочное решение долгосрочной проблемы.
Роберт Кийосаки
Вакансии

Инженер программист 1С (22 000 - 24 000 руб)

Мерчендайзер (от 11 000 руб. в месяц)

Продавец (Зарплата от 12 000 руб)

Секретарь - менеджер на телефоне (Зарплата 14 500 – 15 500 руб)

Бухгалтер (Зарплата 13 000 – 16 000 руб)

maximarnd.ru

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Руководителю компании - как поднять настроение своим сотрудникам ?

Многие руководители компаний путем своего и чужого опыта уже давно поняли, что корпоративные мероприятия являются необходимым условием для успешного развития предприятия, поскольку представляют собой довольно действенное средство сплочения трудового коллектива. 
Такое совместное проведение досуга повышает внутреннее общение между сотрудниками организации и способствует проявлению их талантов и достойных личностных качеств. Кроме того, оно помогает сформировать консолидированную команду, более четко осознавать ценности компании и вникать в ее корпоративную культуру.
Организованные руководством праздники очень повышают его авторитет в глазах работников, а также подчеркивают высокий статус фирмы. Ведь не каждая компания может позволить себе заложить довольно крупную сумму в бюджет для проведения корпоративных мероприятий. Такие расходы под силу только процветающим и стабильным предприятиям.
Менеджменту компаний довольно часто приходится проводить деловые мероприятия, но организация праздников отличается от них как масштабностью, так и финансовыми вливаниями. Как правило, корпоративный праздник проводится для сотрудников компании, клиентов и партнеров с какой-то определенной целью (символическая дата для компании, тематическая вечеринка, корпоративная спартакиада и другие события) или в привязке к государственным праздникам. 
Помимо хорошего настроения общий отдых поможет создать положительный имидж компании, представить ее в выгодном свете перед клиентами и партнерами, привлечь новых покупателей продукции, рассказать о своих последних достижениях или создать определенные корпоративные традиции. На таком мероприятии можно также презентовать новый продукт компании, наградить ее лучших сотрудников или представить новых коллег и представителей руководства.
Это прекрасный повод для руководителей организации собрать всех своих работников в неформальной обстановке. На таких вечеринках можно достаточно успешно наладить отношения между враждующими коллегами и дать каждому из них почувствовать себя частицей большого и дружного коллектива.

Смотреть еще:

Понятие организационно-управленческой деятельности

Юридические услуги в Москве: регистрация, ликвидация и обслуживание ООО

Рулевые игры

Другой взгляд на проблемы с персоналом

Регистрация ООО в Москве под ключ